- アクションプラン -

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間:令和元年5月1日から令和3年4月31日までの2年

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。

【 対策 】
□ 令和元年5月~ 現行の法に基づく諸制度の調査
□ 令和元年11月~ 制度に関するパンフレットを作成し全従業員へ配布

目標2:産前産後休業制度および育児休業制度の周知と情報提供を行う。

【 対策 】
□ 令和元年5月~ 就業規則に規定されている各休業制度の確認
□ 令和元年11月~ 各休業制度の再度の周知

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